企业用人原则：公开 公平 公正 择优

1、理解要点： 　
     公开：透明平等的用人途径
　　 公平：唯才是举的用人标准
　　 公正：运转有序的用人机制
　　 择优：优胜劣汰的用人法则
2、解释说明：
　　 公开：招聘录用人员时条件平等，内容、方法透明。
　　 公平：任用人员时依照唯才是举，任人唯贤的标准。
　　 公正：考核、奖惩人员时，依据统一的标准和规范。
　　 择优：使员工的能力素质与岗位规范的要求达到最优的配置。